1. Objetivo

Esta Política expressa o compromisso da Battaglia & Pedrosa Advogados com o respeito e a promoção dos direitos humanos em todas as suas atividades e relações, orientando-se pela Declaração Universal dos Direitos Humanos, pelos Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos e pelas convenções fundamentais da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

2. Abrangência

Aplica-se a sócios, advogados, colaboradores, estagiários, fornecedores e demais terceiros que se relacionem com a sociedade.

3. Compromissos

  • Dignidade e igualdade: respeito à dignidade de toda pessoa e tratamento equânime, sem discriminação de gênero, raça, cor, etnia, origem, religião, orientação sexual, identidade de gênero, idade ou deficiência.

  • Repúdio ao trabalho forçado e infantil: vedação a qualquer forma de trabalho análogo à escravidão, forçado ou infantil, inclusive na cadeia de fornecedores.

  • Ambiente livre de assédio: tolerância zero a assédio moral, assédio sexual e a qualquer forma de violência ou intimidação.

  • Saúde e segurança: manutenção de ambiente de trabalho seguro e saudável.

  • Liberdade de associação: respeito ao direito de associação e à livre manifestação, nos termos da lei.

  • Diversidade e inclusão: valorização da diversidade como princípio de convivência e de gestão.
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4. Relações com fornecedores e terceiros

A sociedade busca relacionar-se com parceiros que compartilhem estes compromissos e reserva-se o direito de reavaliar relações em que se constate violação de direitos humanos.

5. Canal de denúncias

Violações a esta Política podem ser reportadas pelo canal ouvidoria@bpadvogados.com.br, com sigilo, possibilidade de anonimato e vedação a retaliação.

6. Vigência e revisão

Esta Política vigora a partir de sua aprovação e será revisada periodicamente, no mínimo a cada 24 meses.

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